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2021年7月

  • 2021-07-25
  • 2021-09-11

【就労継続支援B型・工賃】支払われる工賃の金額の決め方をかんたん解説

こんにちは、リュウです。 今日は就労継続支援B型を利用する人たちにとって気になる工賃についてのお話。 B型事業所は日中活動の場・就労をしていくための訓練をする場としての役割を持ち、主に作業をして過ごすわけですが、その際に発生するのが工賃。 利用される多くの人が気になるのがその金額であって、実際工賃の金額で事業所を決める人もいます。 なので、事業所のスタッフを始めとした支援をする人たちはその仕組を知 […]

  • 2021-07-24
  • 2021-09-17

【報酬制度・国保連】なぜ国保連を通して報酬は支払われるの?

こんにちは、リュウです。 福祉事業所の多くは毎月10日までに請求情報を国保連に提出して、報酬を受け取っていますよね。 ただ、役所などにサービス利用に関する申請はするのに、報酬請求は国保連ということになるので「なんで国保連なの?」なんて疑問に思ったことは有りませんか? こういった仕組みの「なぜだろう?」について今回は書いていきます。 国保連は審査支払機関 「国保連とは?」についての解説はややこしくな […]

  • 2021-07-24
  • 2021-09-11

【就労継続支援B型】事業所運営って儲かる?仕組みを考えるとわかりやすい

こんにちは、リュウです。 普段は就労継続支援B型の事業所と母体であるNPO法人を運営しています。 そんな僕ですので一応は経営者。 なので、いろいろな質問を受けます。 特に多いのが「就労継続支援B型って儲かるの?」という質問。 案外みんな気になるようなのでそこのところを今日は書いていきます。 就労継続支援B型事業所は儲かるの⁉ 結論から言っておくと、儲かるの基準がどの程度の話をしているのかがよくわか […]

  • 2021-07-04

【就労継続B型】事業所の作業創出時にはストック性を見よう

こんにちは、リュウです。 普段は就労継続支援B型とNPO法人の運営をしています。 就労継続支援B型の事業所で働く人なら一度は悩むのが作業をどのように創出したら良いかという問題。色々と考えているうちにわけがわからない状態になるもんです。 ただ、今後作業を考えていくには一定の収益は必要になるわけで、現在の就労継続支援B型の制度設計自体がそんな感じなので、ある程度ポイントを抑えておきたいところ。 という […]

  • 2021-07-02
  • 2021-09-11

【福祉事業所・運営】スタッフと利用者の頑張りがあってこそ成り立つ

こんにちは、リュウです。 普段は就労継続支援B型とNPO法人の運営をしています。 そんな運営をする僕ですが、実際に運営しているとなると経営者であって決定権もあるのですが…。 事業所の運営って僕ひとりだと成り立たないものなんですよね。 今日はそんなお話。 スタッフと利用者の頑張りがあってこそ成り立つ いきなりきれいごとのように聞こえるかもしれませんが、運営がうまく言っているのはスタッフと利用者のおか […]