こんにちは、リュウです。 普段は就労継続支援B型と母体法人の運営をしています。 さて、令和3年は報酬改定がありますが、すでに確認済みでしょうか？ まだの方は以下の記事で確認しておきましょう。 改定によって基本報酬の算定体系が２つになりますね。 このうち「平均工賃月額」による算定では前年度の実績で基本報酬が決まります。 ということで、今回はこの「前年度実績」の届け出について確認しておきましょう。 平 […]
こんにちは、リュウです。 さて、今日は当たり前といえば当たり前の話。 就労継続支援B型の事業所スタッフは何をすべきかというお話です。 ちなみにこの記事を書いている僕も普段は就労継続支援B型で支援をしているとともに、母体の法人運営もしています。 そんな僕が今日は当たり前だけれども忘れがちな、「僕らの本業」について書いていきます。 就労継続支援B型で働いている人 普段の業務を見直したいという人 何をす […]
こんにちは、リュウです。 今日は令和3年度の障害福祉サービス費等報酬改定における内容のうち、実績評価の算定についてです。 基本報酬算定構造が「平均工賃月額」による階層分けが始まってからは毎年実績評価算定が必要ですね。 今回は新型コロナウィルス感染症の影響を加味した算定方式になっているので注意が必要です。 令和3年度就労継続支援B型の実績評価算定について 毎年3・4月の段階で各事業所は次の年度の報酬 […]
こんにちは、リュウです。 普段は就労継続支援B型とNPO法人の運営を主にしています。 さて、今年も来ましたこの季節。 僕らがソワソワする時期なんですよね。というのも、報酬改定があるから。 僕ら事業者は国の発表する「障害福祉サービス費等の報酬」によって運営しているため、改定内容が気になるところなわけです。 ということで、今回はこの記事を書いている時点での障害福祉分野における報酬改定に関する情報につい […]
こんにちは、リュウです。 これまで目標工賃達成指導員の仕事内容や他の職種との兼務について書いてきましたが、申請についての記事はまだ書いていなかったですね。 ということで、今回は加算取得の申請方法について書いていきます。 ちなみにこの記事では以下の内容を確認できます。 ・加算を取得するための条件 ・申請に必要な書類 ・加算申請をするタイミング […]
こんにちは、リュウです。この記事の内容について改変いたしました。言葉の表記が適切でなく記事前半に書いていた内容が一部誤解を与える内容になっていたと思いますので、わかりやすいように記載し直しました。ご確認ください。 こんにちは、リュウです。 今日はこんな質問があったので取り上げていきたいと思います。 目標工賃達成指導員を配置したいけれども人員が足りなくなって […]
