今日は確認の意味も込めて就労継続支援B型の提供体制についての記事です。 こんにちは、リュウです。 普段は就労継続支援B型の運営をしています。 日頃から色々な質問を受けますが、そんな中でもサービス提供体制についての相談はよく受けます。 就労継続支援B型のサービス提供体制の中で10：1とか7.5：1とかあるけれどもどんな感じで考えればいいの？基本なことすぎて、わからないけれども他の人には聞けなくて…。 […]
こんにちは、リュウです。 いつもブログへの訪問ありがとうございます。 さて、今日も業務内であった質問です。 うちの利用者さんは発達障がいの人が多いのだけれども、事業所が原則日数の都合上で休むとなると習慣づけられた生活ペースが崩れてしまって本人もご家族も大変。本人は事業所さえ良ければ通所したいと考えているけれども、1ヶ月あたりの利用原則日数に引っかかってしま […]
こんにちは、リュウです。 これまで目標工賃達成指導員の仕事内容や他の職種との兼務について書いてきましたが、申請についての記事はまだ書いていなかったですね。 ということで、今回は加算取得の申請方法について書いていきます。 ちなみにこの記事では以下の内容を確認できます。 ・加算を取得するための条件 ・申請に必要な書類 ・加算申請をするタイミング […]
こんにちは、リュウです。 今日はこんな質問からです。 〇〇病院のデイケアに通っているんだけれども、これからB型に通い始めたらやめなきゃだめですか？ こういった質問は、見学の時や体験利用をしたときなどによく聞かれる質問です。 利用希望者だけでなく他事業所スタッフからも聞かれる質問です。 案外多い質問なので今回の記事は精神科デイケア […]
こんにちは、リュウです。この記事の内容について改変いたしました。言葉の表記が適切でなく記事前半に書いていた内容が一部誤解を与える内容になっていたと思いますので、わかりやすいように記載し直しました。ご確認ください。 こんにちは、リュウです。 今日はこんな質問があったので取り上げていきたいと思います。 目標工賃達成指導員を配置したいけれども人員が足りなくなって […]
こんにちは、リュウです。 今回は他の事業所のスタッフさんからよく聞かれる質問からです。 目標工賃達成指導員ってどんなことをすればいいの？ 何か専門的なスキルを持った人を雇わなければいけないの？ 工賃アップということは営業とか必要なの？ 配置すると何か意味あるのかな？ このような質問を受けることがとても多いです。 そしてこれらの質問とともに聞かれるのが… 目 […]
こんにちはリュウです。今回は具体的な工賃の金額についての記事です。 実際に就労継続支援事業所でスタッフとして働いているけれども利用者の月々の工賃ってどうやって計算しているのだろう。具体的に計算する方法を知りたい。 こんな人に向けた記事となっているので読んでもらいたいです。 ちなみに計算方法を知るということは具体的な数字を扱える事となるので以下のような人にも読んでもらうといいかと思います。 これから […]