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只今、リライト進行中‼ 訪問者さんのために見やすくわかりやすいブログに少しずつ編集しています
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就労継続支援B型

  • 2021-08-14
  • 2021-09-11

【就労継続支援B型】健全な運営のためにまずは事業の仕組みを知るところからはじめよう

こんにちは、リュウです。 今日は就労継続支援B型(以下、B型)事業のしくみについての記事です。 B型で働いていても事業についてしっかりと理解できていないという人もいるのでは? 今回はそんな人たちのための記事なので、参考にしていただければ幸いです。   就労継続支援B型って? まずはB型の事業について大枠を確認しておきましょう。 B型は「障害者総合支援法」という法律に規定された事業です。 […]

  • 2021-07-25
  • 2021-09-11

【就労継続支援B型・工賃】支払われる工賃の金額の決め方をかんたん解説

こんにちは、リュウです。 今日は就労継続支援B型を利用する人たちにとって気になる工賃についてのお話。 B型事業所は日中活動の場・就労をしていくための訓練をする場としての役割を持ち、主に作業をして過ごすわけですが、その際に発生するのが工賃。 利用される多くの人が気になるのがその金額であって、実際工賃の金額で事業所を決める人もいます。 なので、事業所のスタッフを始めとした支援をする人たちはその仕組を知 […]

  • 2021-07-24
  • 2021-09-11

【就労継続支援B型】事業所運営って儲かる?仕組みを考えるとわかりやすい

こんにちは、リュウです。 普段は就労継続支援B型の事業所と母体であるNPO法人を運営しています。 そんな僕ですので一応は経営者。 なので、いろいろな質問を受けます。 特に多いのが「就労継続支援B型って儲かるの?」という質問。 案外みんな気になるようなのでそこのところを今日は書いていきます。 就労継続支援B型事業所は儲かるの⁉ 結論から言っておくと、儲かるの基準がどの程度の話をしているのかがよくわか […]

  • 2021-07-02
  • 2021-09-11

【福祉事業所・運営】スタッフと利用者の頑張りがあってこそ成り立つ

こんにちは、リュウです。 普段は就労継続支援B型とNPO法人の運営をしています。 そんな運営をする僕ですが、実際に運営しているとなると経営者であって決定権もあるのですが…。 事業所の運営って僕ひとりだと成り立たないものなんですよね。 今日はそんなお話。 スタッフと利用者の頑張りがあってこそ成り立つ いきなりきれいごとのように聞こえるかもしれませんが、運営がうまく言っているのはスタッフと利用者のおか […]

  • 2021-06-08
  • 2021-09-11

【就労継続支援B型・個別支援計画】目標設定は楽しくシンプルにしたほうが良い

こんにちは、リュウです。 普段、僕は就労継続支援B型の運営や現場での支援を行っていますが、ここでひとつ必要になるのが利用者個々の課題設定をした「個別支援計画」の作成。普段どのように作成していますか? 利用者1人ひとりによって課題はちがうためそれぞれの文言で書かれてはいると思うのですが、案外個別支援計画を作るのって大変じゃないですか? 今回はそんな個別支援計画の作成について、実際にどのように作ってい […]

  • 2021-04-07
  • 2021-09-11

【就労継続支援B型】忘れずにしておきたい4月の各種届け出

こんにちは、リュウです。 さて、3月・4月と事業所は各種届出をするので大忙しですね。 年1回の届け出もありついつい忘れがちなものもあります。 僕なんかは毎年すべき届け出を思い出すところから始まりますしね。 ということで、今回はそんな必要な申請の一覧を作っておきたいと思います。 実際に事業所で届け出をしたものから追加していきますので参考までにどうぞ。 B型事業所ならまずはコレ‼ ということで順番に書 […]

  • 2021-04-04
  • 2021-09-11

【NPO・就労継続支援B型】令和3年度から新書式で36協定を提出

こんにちは、リュウです。 今日はNPO法人で就労継続支援B型を運営している事業所での労務のお話です。 新しい年度となり協定の担当となった方もいるのではないでしょうか。 少しばかり時期はずれましたが、今回はそんな人のために36協定のお話を書きます。 今年度の届け出を忘れていたという方は参考にしてくださいね。 36協定ってなに? さて、36協定について書いていく前にいつものように大枠を確認。 届け出す […]

  • 2021-03-26
  • 2021-09-11

【平均工賃月額・基本報酬算定】就労継続支援B型の前年度実績の届け出

こんにちは、リュウです。 普段は就労継続支援B型と母体法人の運営をしています。 さて、令和3年は報酬改定がありますが、すでに確認済みでしょうか? まだの方は以下の記事で確認しておきましょう。 改定によって基本報酬の算定体系が2つになりますね。 このうち「平均工賃月額」による算定では前年度の実績で基本報酬が決まります。 ということで、今回はこの「前年度実績」の届け出について確認しておきましょう。 平 […]

  • 2021-03-06
  • 2021-09-11

【就労継続支援B型】事業所スタッフがすべきことは?答えは「支援」

こんにちは、リュウです。 さて、今日は当たり前といえば当たり前の話。 就労継続支援B型の事業所スタッフは何をすべきかというお話です。 ちなみにこの記事を書いている僕も普段は就労継続支援B型で支援をしているとともに、母体の法人運営もしています。 そんな僕が今日は当たり前だけれども忘れがちな、「僕らの本業」について書いていきます。 就労継続支援B型で働いている人 普段の業務を見直したいという人 何をす […]

  • 2020-12-19
  • 2021-09-11

【就労継続支援B型】定員超過利用では減算があるので注意

今日は定員超過減算についてのお話です。 こんにちは、リュウです。 普段は就労継続支援の管理者兼サービス管理責任者として働いています。 うちの事業所の定員は20名になっているけれども、定員よりも多くなった場合はどうすれば良いでしょう?通所したい人がいるのでできるだけ受け入れたいと思っているのですが…。 今回の記事では上のような質問を受けることがあるので、それについての記事を書いていきたいと思います。 […]